劳动合同纠纷 （2021）沪02民终8819号

部分，本院不再重复表述。一审法院判决：毕马智能科技(上海)有限公司于判决生效之日起十日内支付吴浩2020年10月1日至2020年10月4日期间的工资4，138元。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。2020年10月1日至2020年10月4日是法定休假日。根据已查明事实，吴浩于2020年9月28日入职毕马公司，于2020年10月10日离职。毕马公司应当依法向吴浩支付法定休假日的工资。吴浩在《员工离职交接确认表》中并未明确放弃其应享有的法定权利，因此，毕马公司以该确认表认为双方已协商一致不再支付法定休假日工资，缺乏事实依据。毕马公司购买软件权限支出系其经营成本，与其是否应支付工资缺乏关联性，对该上诉理由，本院难以采纳。综上所述，毕马公司的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一

部分，本院不再重复表述。一审法院判决：毕马智能科技(上海)有限公司于判决生效之日起十日内支付吴浩2020年10月1日至2020年10月4日期间的工资4，138元。如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，当事人未提交新证据。本院经审理查明，一审法院查明的事实属实，本院予以确认。本院认为，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。2020年10月1日至2020年10月4日是法定休假日。根据已查明事实，吴浩于2020年9月28日入职毕马公司，于2020年10月10日离职。毕马公司应当依法向吴浩支

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终8819号上诉人(原审被告)：毕马智能科技(上海)有限公司，住所地上海市杨浦区。法定代表人：陈颖，总经理。委托诉讼代理人：施慧斌，女。被上诉人(原审原告)：吴浩，男，1991年6月16日出生，汉族，住安徽省。上诉人毕马智能科技(上海)有限公司(以下简称“毕马公司”)与被上诉人吴浩劳动合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院(2021)沪0……