追索劳动报酬纠纷 （2019）鲁14民终3189号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”原告姜丽华以被告维谦公司盖章的“3月份工资核算表”“4月份工资核算表”为依据，要求维谦公司支付拖欠的2019年3月份、4月份工资122428元，属于拖欠劳动报酬争议，向我院提起诉讼符合法律规定。维谦公司认可该证据的真实性。姜丽华要求维谦公司支付2019年3月份、4月份工资共计122428元工资，于法有据，予以支持。姜丽华在本案中主张其2019年1至4月份工资与被告出具的工资核算表的差额部分，因未经双方核算，本案不予处理，姜丽华可以通过劳动争议程序另行主张权利。姜丽华支出的案件申请费1445元，系为实现债权支出的合理费用，姜丽华请求由被告维谦公司负担，予以支持。综上所述，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定，判决：一、德州市维谦进出口有限公司支付姜丽华2019年3月份、4月份工资共计122428元及利息（自2019年5月29日起至实际履行完毕之
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条规定“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”原告姜丽华以被告维谦公司盖章的“3月份工资核算表”“4月份工资核算表”为依据，要求维谦公司支付拖欠的2019年3月份、4月份工资122428元，属于拖欠劳动报酬争议，向我院提起诉讼符合法律规定。维谦公司认可该证据的真实性。姜丽华要求维谦公司支付2019年3月份、4月份工资共计122428元工资，于法有据，予以支持。姜丽华在本案中主张其2019年1至4月份工资与被告出具的工资核算表的差额部分，
正文（节选）
山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁14民终3189号上诉人（原审被告）：德州市维谦进出口有限公司。住所地德州市德城区天衢街道办事处罗家院北外环路路北厂房**车间。法定代表人：岳荣勇,执行董事。委托诉讼代理人：张宝峰，山东九州兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩朝雷,男,1976年7月22日出生,汉族,住陵城区。被上诉人（原审原告）：姜丽华，女，1979年3月11日出生，汉族，……