劳动争议 （2018）粤0205民初1912号

根据原告的诉讼请求，综合原、被告之间的诉辩，本案争议焦点为：一、原告主张解除劳动关系是否符合法律规定；二、原告主张赔偿金及拖欠工资应否支持；三、被告应否退回及补交原告的社会保险费。 关于解除劳动关系的问题。 鉴于原告与被告劳动关系存续期间，被告存在拖欠工资及拖欠社会保险费的情形，因此，原告主张解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。” 的规定，本院予以支持。 被告辩称其自2016年至今仍处于破产重整阶段，生产经营非常困难，并无恶意拖欠与恶意克扣劳动报酬的行为，没有违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条之规定。 本院认为，该条款并未以“恶意拖欠”与“恶意克扣”劳动者劳动报酬为前提条件，一旦企业出现未及时足额支付劳动报酬

罗庆峰与韶关市正星车轮有限公司劳动争议一审民事判决书

广东省韶关市曲江区人民法院民 事 判 决 书（2018）粤0205民初1912号原告：罗庆峰，男，1976年7月23日出生，汉族，住韶关市曲江区。 委托诉讼代理人：邓头强，广东磨铁律师事务所律师。 被告：韶关市正星车轮有限公司，住所地：广东省韶关市曲江区马坝镇马坝大道北128号。 法定代表人：高鑫，该公司董事长。 委托诉讼代理人：潘俊翔，广东众同信律师事务所律师。 破产管理人：韶关市中一会计师事务……