劳动争议 （2019）粤0114民初313号
裁判要旨
刘超雯与广州洲盈商贸有限公司存在劳动关系，本院予以确认。 关于月平均工资。 根据刘超雯提供的银行历史明细清单，每月均有两笔固定收入从李蓓账户转入，其中一笔与广州洲盈商贸有限公司提供的工资表数额一致，广州洲盈商贸有限公司亦确认工资由李蓓账户转账发放，但未能说明另一笔转账的用途，故本院采信刘超雯的主张，确认刘超雯的月平均工资为15000元。 关于2018年3、4月份的工资。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。” 广州洲盈商贸有限公司未能对2018年3月、4月的应发工资进行举证，应自行承担举证不能的不利后果，故本院采信刘超雯的主张，广州洲盈商贸有限公司应支付刘超雯2018年3月工资15000元，支付2018年4月工资15000元。 关于经济补偿金。 广州洲盈商贸有限公司主张刘超雯旷工，视为自动离职，未提交相应的证据，本院不予支持。 刘超雯主张广州洲盈商贸有限公司违法解除劳动关系，提交了关于营运部刘超雯旷工处理的通知、录像等证据，并要
摘要
广州洲盈商贸有限公司与刘超雯劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初313号原告：广州洲盈商贸有限公司，住所地广州市花都区新华街镜湖工业区石塘庄路自编1号办公楼3楼。 法定代表人：黄少宏。 委托代理人：邓倩莹，广东合誉律师事务所律师。 委托代理人：王亦文，广东合誉律师事务所律师。 被告：刘超雯，女，1974年11月17日出生，汉族，住广州市东山区，原告广州洲盈商贸有限公司诉被告刘超雯劳动争议纠纷……