劳动争议 （2017）粤13民终4527号

原告没有举证证明其是在受到胁迫、欺诈的情况下与被告签订《协议书》，该协议书不存在可撤销的情形，故对于原告撤销该份《协议书》的请求，本院不予支持，该《协议书》是合法有效的。原告与被告签订《协议书》表明是原告与被告协商一致解除的劳动合同关系，不适用用人单位违法解除劳动合同支付二倍经济补偿金的相关规定，且被告已按照协议的约定，足额支付了双方约定的经济补偿金给原告，故原告请求被告支付经济补偿金差额，没有事实和法律依据，本院不予支持。关于原告加班工资方面。原告称其工资为7200元/月，但没有举证证明，故对原告该主张本院不予采纳。原告提供的个人账户交易明细及被告提交的工资表，二者可以相互印证，因此，根据该两份证据可以计算出原告离职前一年的月平均基本工资为4081元，因此，可以该工资数额为基数计算原告的加班工资。被告没有提交原告在2015年4月29日至2015年12月31日及2016年7月期间的考勤表及工资表，但被告承认原告有加班的事实，由于考勤表及工资表均是由被告保管，因此，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，应由被告承担举证不能的不利法律后果。因此，

覃锋、伯恩光学（惠州）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤13民终4527号上诉人（原审原告）：覃锋，男，壮族，1973年1月1日生，住广西东兰县。委托诉讼代理人：王永祥，重庆市垫江县周嘉法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：伯恩光学（惠州）有限公司，住所：惠州市惠阳区秋长白石村。法定代表人：杨建文，总经理。委托诉讼代理人：叶尧，男，汉族，该公司法务专员。上诉人覃锋因与上诉人伯恩光学（惠州）有限……