劳动争议 （2019）吉0502民初75号
裁判要旨
原告于1986年10月应聘到被告处工作，并经被告通化师范学院后勤处合同工情况统计表统计备案，证明原、被告建立了劳动关系。 原告刘义所举证据事实清楚，证据充分，原告主张可予以支持。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：”第（一）项：“因确认劳动关系发生的争议。” 依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，判决如下： 原告刘义与被告通化师范学院自1986年10月到1995年间存在劳动关系。 案件受理费5.00元（按简易程序减半收取），由被告通化师范学院负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于吉林省通化市中级人民法院。 审判员 刘文武 二〇一九年三月十八日 书记员 张 硕
摘要
刘义与通化师范学院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省通化市东昌区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)吉0502民初75号 原告：刘义，男，1958年10月3日生，满族，住通化市东昌区。 被告：通化师范学院，住所地：吉林省通化市育才路**。 法定代表人：朱俊义，校长。 委托诉讼代理人：周莹，女，1995年6月16日生，汉族，通化师范学院科员。 代理权限：一般代理。 原告刘义与被告通化师范学院劳动争议一案，本院于2019年1月7日立……