劳动争议 （2018）豫0506民初1844号
裁判要旨
本案属于劳动争议纠纷，胡根生在安阳师范学院工作，安阳师范学院认可其与胡根生之间存在劳动关系，故胡根生与安阳师范学院的权利和义务均受到劳动法的保护。 关于劳动关系存续时间的认定，胡根生主张自2007年7月至2018年7月20日期间与安阳师范学院之间存在劳动关系，安阳师范学院对此持有异议，认为其与胡根生的劳动关系存续期间应为2008年10月1日至2017年12月31日。 鉴于胡根生提交的上岗证、劳动合同、体检表不能充分证明其主张的入职时间，故对胡根生主张的自2007年7月起与安阳师范学院存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持，但根据胡根生与安阳师范学院在2008年10月1日签订的两年期劳动合同可以认定，双方于2008年10月1日建立了劳动关系。 鉴于安阳师范学院在2017年11月30日向胡根生送达了《解除劳动关系通知书》，胡根生在2017年12月20日提起劳动仲裁，没有要求继续履行劳动合同，而是向单位主张违法解除劳动关系赔偿金，且于2018年1月1日起，胡根生不再到安阳师范学院上班，故胡根生与安阳师范学院的劳动关系截止时间按2017年12月31日认定较妥。 关于经济赔偿金的认定，安阳师范学院
摘要
胡根生与安阳师范学院劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省安阳市龙安区人民法院民 事 判 决 书(2018)豫0506民初1844号原告（另案被告）：胡根生，男，1968年8月6日出生，汉族，住安阳市文峰区。 委托诉讼代理人：胡平生，安阳市文峰区华中法律服务所法律工作者。 委托诉讼代理人：韩楠，安阳市文峰区华中法律服务所法律工作者。 被告（另案原告）：安阳师范学院，住所地安阳市开发区弦歌大道**。 法定代表人：黑建敏，职务：院长。 委托诉讼代理人：……