辞职争议 （2019）湘01民终1558号

湖南第一师范学院不服仲裁裁决在法定期限内提起诉讼，其诉讼请求为要求王建礼继续履行合同直至服务期满，该项诉讼请求包含了要求认定双方的人事关系没有解除，湖南第一师范学院无须办理人事档案和社会保险转移手续的要求，符合受理条件，因此，对于王建礼关于湖南第一师范学院的诉请未经仲裁的主张一审法院不予采纳。王建礼自2011年9月起与湖南第一师范学院建立人事关系，根据《事业单位人事管理条例》第十七条之规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”现双方签订的《湖南第一师范学院高层次人才引进协议书》对于聘用合同的解除程序没有特殊约定，依照该规定，王建礼提前30日书面通知的，可以解除聘用合同。王建礼在2016年3月递交了离职和调动报告，并于2016年10月离职，双方的聘用合同自2016年10月起解除，人事关系自此终止。参照《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第五条第19项之规定：“聘用合同解除后，单位和个人应当在3个月内办理人事档案转移手续。单位不得以任何理由扣留无聘用关系职工的人事档案；个人不得无故不办理档案转移手续。”办理人事档案

湖南第一师范学院不服仲裁裁决在法定期限内提起诉讼，其诉讼请求为要求王建礼继续履行合同直至服务期满，该项诉讼请求包含了要求认定双方的人事关系没有解除，湖南第一师范学院无须办理人事档案和社会保险转移手续的要求，符合受理条件，因此，对于王建礼关于湖南第一师范学院的诉请未经仲裁的主张一审法院不予采纳。王建礼自2011年9月起与湖南第一师范学院建立人事关系，根据《事业单位人事管理条例》第十七条之规定：“事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”现双方签订的《湖南第一师范学院高层次人才引进协议书》对于聘用合同的解除程序没有特殊约定，依照该规定，

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终1558号上诉人（原审原告）：湖南第一师范学院，住所地长沙市岳麓区枫林三路**。法定代表人：童小娇，系该学院校长。委托代理人：易利，女，汉族，1984年9月12日出生，住长沙市开福区，系该学院教师。委托代理人：黄小喜，男，汉族，1975年1月27日出生，住长沙市天心区，系该学院教师。被上诉人（原审被告）：王建礼，男，汉族，1979年1……