劳动合同纠纷 （2020）沪02民终11270号

方知福与霖颜公司签订有期限自2017年12月1日至2018年11月30日及2018年12月1日至2020年11月30日止的两份劳动合同，期间霖颜公司为方知福缴纳社保，并在2018年5月为方知福申请工伤，可见，方知福虽在之前与力创公司存在劳动关系，但自2017年12月1日起已与霖颜公司达成建立劳动关系的合意，结合霖颜公司也为方知福办理了招工手续的情况，一审法院确认方知福自2017年12月1日起与霖颜公司建立劳动关系。方知福虽称与霖颜公司签订的劳动合同是为了办理工伤，是与力创公司存在劳动关系，但方知福所提交的与力创公司签订的劳动合同存在瑕疵，且方知福也无证据证明与霖颜公司签订劳动合同时存在欺诈或胁迫的情形，故对方知福的意见一审法院不予采信。本案力创公司与霖颜公司系上下游公司，部分业务内容存在混同，且林华贵既是力创公司的法定代表人也是霖颜公司的股东，即便方知福在日常工作中接受林华贵的指令也不能据此认定方知福与力创公司之间构成劳动关系。鉴于方知福与力创公司不存在劳动关系，现方知福要求力创公司支付未签劳动合同二倍工资差额、休息日加班工资、未休年休假工资及违法解除劳动合同赔偿金的诉请，一审法院均不

方知福与霖颜公司签订有期限自2017年12月1日至2018年11月30日及2018年12月1日至2020年11月30日止的两份劳动合同，期间霖颜公司为方知福缴纳社保，并在2018年5月为方知福申请工伤，可见，方知福虽在之前与力创公司存在劳动关系，但自2017年12月1日起已与霖颜公司达成建立劳动关系的合意，结合霖颜公司也为方知福办理了招工手续的情况，一审法院确认方知福自2017年12月1日起与霖颜公司建立劳动关系。方知福虽称与霖颜公司签订的劳动合同是为了办理工伤，是与力创公司存在劳动关系，但方知福所提交的与力创公司签订的劳动合同存在瑕疵，且方知福也无证据证明与霖颜公司签订劳动合同时存在欺诈或胁

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2020）沪02民终11270号上诉人(原审原告)：方知福，男，1966年9月30日出生，汉族，户籍所在地安徽省安庆市。委托诉讼代理人：俞志明，上海标胜律师事务所律师。上诉人(原审第三人)：上海霖颜展览展示服务有限公司，住所地上海市崇明区。法定代表人：闫亚琪，总经理。被上诉人(原审被告)：上海力创金属制品有限公司，住所地上海市宝山区。法定代表人：林华贵，总……