劳动争议 （2015）平民劳终字第351号

作为劳动争议案件，双方对存在劳动关系的事实没有异议，从闫茹向法庭提供的医保手册可以看出，其参加工作的时间为1998年5月，在双方没有其它确凿证据的情况下，本院认定双方劳动关系起始时间为1998年5月。关于劳动合同终止时间及原因，闫茹曾提出过不再在天瑞铸造公司工作了，但当时未被批准，至2014年4月底公司通知闫茹不再上班，闫茹也同意，闫茹称系公司放假违法解除劳动合同与其在庭审中的自述相矛盾，故应认定为双方协商一致解除劳动合同，闫茹在天瑞铸造公司的工作年限为1998年5月至2014年7月，按照劳动合同法第四十六条之规定，天瑞铸造公司应当按照工作年限，最多不超过12年向闫茹支付经济补偿金，因闫茹未能提供完整的工资发放情况，计算经济补偿金按照2014年最低工资标准进行计算，合计13200元（1100元×12）。闫茹的部分工资低于我市同期的最低月工资标准，天瑞铸造公司应当为其补足低于最低工资标准的差额部分1832.73元，并支付低于部分25%的经济补偿金458.18元。关于闫茹要求补缴各项社会保险费的请求，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，劳动者以

作为劳动争议案件，双方对存在劳动关系的事实没有异议，从闫茹向法庭提供的医保手册可以看出，其参加工作的时间为1998年5月，在双方没有其它确凿证据的情况下，本院认定双方劳动关系起始时间为1998年5月。关于劳动合同终止时间及原因，闫茹曾提出过不再在天瑞铸造公司工作了，但当时未被批准，至2014年4月底公司通知闫茹不再上班，闫茹也同意，闫茹称系公司放假违法解除劳动合同与其在庭审中的自述相矛盾，故应认定为双方协商一致解除劳动合同，闫茹在天瑞铸造公司的工作年限为1998年5月至2014年7月，按照劳动合同法第四十六条之规定，天瑞铸造公司应当按照工作年限，最多不超过12年向闫茹支付经济补偿金，因闫茹未能

河南省平顶山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）平民劳终字第351号上诉人（原审原告、被告）闫茹，女，1964年7月15日生。委托代理人司建设，系河南科序律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）天瑞集团铸造有限公司。住所地河南省汝州市临汝镇汽车站南。法定代表人杨永前，系该公司总经理。委托代理人薛国良，男，1976年8月30日出生。委托代理人王建超，男，1988年7月8日出生。上诉人闫茹与上……