合同纠纷 （2019）鄂01民终13257号

双方当事人签订的高级人才招聘年度合作协议是双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规禁止性规定，合法有效。本案中被上诉人佰钧成公司并未按照约定向上诉人聚泰人才公司发送本案所涉招聘的岗位的要求资料，且在上诉人参照同行业标准进行推荐多达41名左右候选人的情形下，被上诉人佰钧成只安排了部分人员面试，其他人员以各种理由推脱不予安排面试和推进招聘工作，因此造成本案所涉招聘合同不能如约履行的根本责任在被上诉人佰钧成公司。鉴于本案合同期间已经届满，本案所涉合同自动终止。由于本案所涉合同系被上诉人佰钧成公司原因未能达成合同目的，在上诉人聚泰人才公司已经履行合同义务后，违约方被上诉人佰钧成公司无权要求上诉人聚泰人才公司退还作为其前期支出垫付经费。综上，上诉人聚泰人才公司的上诉理由成立，对其上诉请求本院予以支持。原审认定事实清楚，但适用法律不当，对此本院予以纠正，本院根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销武汉东湖新技术开发区人民法院（2018）鄂0192民初1722号民事判决书；二、驳回被上诉人武汉佰钧成技术有限责任公司的一审诉讼请求。本案一审案件受理25元，

双方当事人签订的高级人才招聘年度合作协议是双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规禁止性规定，合法有效。本案中被上诉人佰钧成公司并未按照约定向上诉人聚泰人才公司发送本案所涉招聘的岗位的要求资料，且在上诉人参照同行业标准进行推荐多达41名左右候选人的情形下，被上诉人佰钧成只安排了部分人员面试，其他人员以各种理由推脱不予安排面试和推进招聘工作，因此造成本案所涉招聘合同不能如约履行的根本责任在被上诉人佰钧成公司。鉴于本案合同期间已经届满，本案所涉合同自动终止。由于本案所涉合同系被上诉人佰钧成公司原因未能达成合同目的，在上诉人聚泰人才公司已经履行合同义务后，违约方被上诉人佰钧成公司无权要求上诉人聚泰人

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终13257号上诉人（原审被告）：武汉聚泰鑫迪人才管理咨询有限公司，住所地：武汉东湖新技术开发区光谷大道303号创魔方孵化器2-07号楼3-201室。法定代表人：李晓丹，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：武汉佰钧成技术有限责任公司，住所地：武汉东湖开发区关山一路华中曙光软件园二期研发楼。法定代表人：耿标，该公司董事长。委托诉讼代理人：……