劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）川04行终1号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，县级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，具有对行政区域内的工伤认定申请进行审查并作出工伤认定结论的职权。 市人社局作为攀枝花市工伤保险事宜的主管部门，可以依据《工伤保险条例》及其他相关规定对职工作出工伤认定。 市人社局在收到李颜柱提出的工伤认定申请后，按照相关规定，根据审核规定对李颜柱受到的事故伤害进行调查核实，对李颜柱、晨盛公司提供的证据和相关证人进行了调查核实，依法履行了受理、调查、通知等法定程序，在法定期限内作出了不予认定的决定，并依据相关规定进行了有效送达，程序合法。 市人社局适用《工伤保险条例》、《工伤认定办法》处理案涉纠纷并无不当，予以认可。 《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受

李颜柱、攀枝花市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

四川省攀枝花市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）川04行终1号 上诉人（原审原告）李颜柱，男，1972年3月12日出生，汉族，住四川省攀枝花市西区。 委托诉讼代理人陈书彦，四川攀法律师事务所律师。 执业证号：15104201210267809。 被上诉人（原审被告）攀枝花市人力资源和社会保障局。 住所地：四川省攀枝花市东区竹湖园劳动大厦。 统一社会信用代码：115103000083……