确认劳动关系纠纷 （2015）苏中民终字第03268号

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立，但在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上的义务，故劳动者要证明其与用人单位存在劳动关系，只需提供初步证据，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。闫汉文为证明其与南方雄狮公司之间存在劳动关系，已提供了吴江农村商业银行个人业务回单、分户账明细对账单、名称为南方雄狮的印刷物、仁济永鼎医院体检报告等证据，南方雄狮公司称其与案外人李军签有承包协议，闫汉文受雇于李军，但并无证据证明闫汉文对李军承包一事知晓，且根据该内部合作承包协议内容来看，李军是南方雄狮公司聘请担任加工中心负责人，李军承包的加工厂、售后服务部门系原告内设部门，负责原告公司的门窗、玻璃的深加工和售后维修服务工作，再结合闫汉文工作地点在南方雄狮公司注册地址，南方雄狮公司提供工具及原材料，向闫汉文支付工资，闫汉文所穿工作服有南方雄狮公司标识，闫汉文参加南方雄狮公司组织的公司年会等情况，足以认定南方雄狮公司、闫汉文之间存在事实劳动关系，南方雄狮公司与李军之间签订的内部合作承包

劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，一般应通过书面劳动合同确立，但在劳动关系的缔结及履行过程中，用人单位基于管理者的优势地位不与劳动者订立劳动合同，规避其应承担的劳动法上的义务，故劳动者要证明其与用人单位存在劳动关系，只需提供初步证据，即可在是否存在劳动关系问题上作出对劳动者有利的衡量。闫汉文为证明其与南方雄狮公司之间存在劳动关系，已提供了吴江农村商业银行个人业务回单、分户账明细对账单、名称为南方雄狮的印刷物、仁济永鼎医院体检报告等证据，南方雄狮公司称其与案外人李军签有承包协议，闫汉文受雇于李军，但并无证据证明闫汉文对李军承包一事知晓，且根据该内部合作承包协议内容来看，李

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）苏中民终字第03268号上诉人（原审原告）江苏南方雄狮建设工程有限公司，住所地苏州吴中经济开发区兴吴路85号。法定代表人朱林华，董事长。委托代理人刘利，江苏恒渊律师事务所律师。委托代理人金剑青，江苏恒渊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）闫汉文。委托代理人仲崇生，江苏蓝之天律师事务所律师。委托代理人周刚。上诉人江苏南方雄狮建设工程有限公司（以下……