劳动争议 （2019）吉0302民初2104号
裁判要旨
《中华人民共和国民法总则》第六十七条规定，“法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担…”。 被告四平市工业和信息化局现作为案涉企业的行业主管部门，是本案的适格主体。 劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 原告李凤兰提供的加盖四平市就业服务局印章的（招工单位为四平市纺织厂）工人名单表中记载，原市劳动部门对原告被录用到涉案企业工作时间确认为1988年11月30日，被告亦对此表示认可。 经查，原四平纺织厂的工人名册表中记载的原告李凤兰合同期停止时间为“1996年11月16日”，且有原四平纺织厂工人程英涛、刘威的当庭证言及四平市纺织厂留守处的人员于佰芹证明予以佐证，故对该劳动关系期间，本院予以确认。 综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十四条（五）项之规定，判决如下： 一、原告李凤兰与被告四平市工业和信息化局下属单位原四平市纺织厂自1988年11月30日至1996年11月16日期间存在事实劳动关系； 驳
摘要
李凤兰与四平市工业和信息化局劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四平市铁西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0302民初2104号 原告李凤兰，女，汉族，现住吉林省四平市铁西区卫校街。 委托诉讼代理人王艳玲，吉林满誉律师事务所律师。 被告四平市工业和信息化局，住所地吉林省四平市铁西区市府路1号四平市人民政府办公楼二楼。 代表人张国忠，副局长。 委托诉讼代理人奚雪峰，该局基层工作科科长。 原告李凤兰与被告四平市工业和信息化局劳动争议一案，本……