劳动争议 （2019）吉0302民初2102号
裁判要旨
《中华人民共和国民法总则》第六十七条规定，“法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担…”。 被告四平市工业和信息化局现作为案涉企业的行业主管部门，是本案的适格主体。 劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 原告李凤伟提供的加盖四平市就业服务局印章的（招工单位为四平市帘子布厂）工人名单表中记载，原市劳动部门对原告被录用到涉案企业的工作时间确认为1991年7月9日，被告亦对此表示认可。 虽然该表中填写的劳动合同起止时间为1991年5月30日至1996年5月30日，但从庭审中原告提交的证据来看，涉案企业在1995年11月25日即被注销，结合原告当庭自认从1994年10月份就未再上班工作。 并依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条（五）项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；”规定，原告李凤伟的劳动关系应以1991年7月9日至1994年10月止是其劳动
摘要
李凤伟与四平市工业和信息化局一审民事判决书
正文（节选）
四平市铁西区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0302民初2102号 原告李凤伟，女，汉族，现住吉林省四平市铁东区福民小区。 委托诉讼代理人王艳玲，吉林满誉律师事务所律师。 被告四平市工业和信息化局，住所地吉林省四平市铁西区市府路1号四平市人民政府办公楼二楼。 代表人张国忠，副局长。 委托诉讼代理人奚雪峰，该局基层工作科科长。 原告李凤伟与被告四平市工业和信息化局劳动争议一案，……