劳动争议 （2019）吉0303民初2120号
裁判要旨
劳动关系即劳动法律关系，是指机关、企事业单位和个体经济组织与劳动者个人之间，依据劳动法律规范签订劳动合同，劳动者接受用人单位管理，从事用人单位的安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬的法律关系。 根据劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第二条的规定：中国境内的企业、个体经济与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。 原告董学君1985年9月在四平市钢锹厂工作，作为该企业的技术人员，工资由四平市钢锹厂发放，并接受四平市钢锹厂单位的管理，从事四平市钢锹厂单位安排的有报酬的劳动，且庭审中被告信息化局对此亦无异议，故本院确定原告董学君与被告四平市钢锹厂之间形成事实劳动关系。 关于被告信息化局系四平市钢锹厂主管行政管理机关，虽然与原告董学君没有直接的劳动关系，但对四平市钢锹厂善后工作直接参与管理，四平市钢锹厂现已改制，被告信息化局作为主管行政管理机关应对所管理的企业四平市钢锹厂应当进行善后管理，故本院认定原告董学君与被告商务局所管理的企业四平市钢锹厂之间形成事实劳动关系。 对于具体期限方面，原告提
摘要
董学君与四平市钢锹厂锹厂、四平市工业和信息化局（以下简称信息化局）劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
吉林省四平市铁东区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）吉0303民初2120号 原告：董学君，男，汉族，1963年10月26日生，现住四平市铁**。 委托代理人：孙列，铁东区法律援助中心律师。 被告：四平市钢锹厂。 法定代表人：万春林，厂长。 被告：四平市工业和信息化局。 法定代表人：张国忠，副局长。 地址：四平市人民政府办公楼三楼。 委托代理人：李文斌、边境，吉林东泰律师事务所……