劳动争议 （2017）闽02民终5078号
裁判要旨
解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。双方对于仲裁裁决“华夏满天星福建分公司应支付王春荣2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额330.89元”均没有异议，予以照准。华夏满天星福建分公司以王春荣存在“严重违纪、岗位调整能力不胜”为由解除双方的劳动关系，缺乏依据，故应认定华夏满天星福建分公司属违法解除劳动合同，依法应向王春荣支付违法解除劳动合同的赔偿金。王春荣主张以月工资4570元的标准计算赔偿金为36560元，华夏满天星福建分公司对该月工资标准未提出具体异议。结合王春荣每月的薪酬标准，本院对王春荣的主张予以确认。综上所述，应驳回华夏满天星福建分公司的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，判决：一、北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司应于判决生效之日起十日内向王春荣支付2017年2月1日至2017年2月28日的工资差额33
摘要
北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司、王春荣劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省厦门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽02民终5078号上诉人(原审原告)：北京华夏满天星城市售票网络技术有限公司福建分公司，住所地福建省福州市晋安区岳峰镇横屿路21号东二环泰禾城市广场（一期）9#楼11层15办公，统一社会信用代码91350100665064092U。负责人：刘辉。委托诉讼代理人：许兆基，广东法制盛邦律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：钟堂，广东法制盛邦律师事务……