劳动争议 （2019）渝0112民初23449号
裁判要旨
对于原告要求判决解除与被告之间劳动关系的诉请，原告于1968年2月22日出生，其于原告主张的2018年5月24日入职时已经年满50周岁，达到国家法定退休年龄，此时原告已经不具备建立劳动关系的主体资格，故原被告之间并不存在劳动关系，原告要求解除与被告之间劳动关系的诉请缺乏事实依据，本院不予支持。 原告在入职时虽已达到法定退休年龄，原被告之间不存在劳动关系，但原告系为被告提供劳务，《认定工伤决定书》中确认被告为原告的用工单位并认定原告所受伤害属工伤，故被告应当对原告承担工伤保险赔偿责任。 结合原告的诉求，本院对原告其它诉请逐一评析如下： 关于原告的工资标准，原被告双方均未提供充分有效证据予以证明，本院酌情以原告受伤时本市上年度社会职工平均工资标准即6106元/月作为原告的工资。 原告伤情为右跟骨粉碎性骨折、右第5跖骨近端、基底部骨折、腰1椎体爆裂性骨折并骨性椎管狭窄，结合《重庆市工伤职工停工留薪期分类目录（试行）》的规定，原告可享受的停工留薪期应为6个月。 故本院认定被告应支付原告停工留薪期待遇36636元（6106元/月×6个月）。 原告为捌级伤残，结合《工伤保险条例》第三十七条规
摘要
冉起连与浙江宏榉建筑劳务有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝北区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）渝0112民初23449号 原告：冉起连，女，土家族，1968年2月22日出生，住重庆市彭水县。 委托诉讼代理人：张莉，重庆联纵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：吴磊，重庆联纵律师事务所律师。 被告：浙江宏榉建筑劳务有限公司，住所地平阳县麻步镇宏辽村村委办公楼，统一社会信用代码91330326MA285XKU86。 法定代表人：杨守卡。……