(2017)京03行终232号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。依照上述规定，朝阳人保局作为万豪惠业公司所在地的社会保险行政部门，具有受理工伤认定申请并依法作出工伤认定结论的职权。针对朝阳人保局作出的工伤认定结论，朝阳区政府作为朝阳人保局的本级人民政府，具有受理行政复议申请并作出行政复议决定的职权。《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，张玉红向朝阳人保局提交的（2014）朝民初字第46820号《民事判决书》和（2015）三中民终字第03398号《民事判决书》可以确定2014年1月22日至2014年8月4日期间，张玉红和万豪惠业公司之间存在劳动关系。现有证据亦能够证明，2014年
摘要
北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司与北京市朝阳区人力资源和社会保障局、北京市朝阳区人民政府、张玉红二审行政判决书
正文（节选）
北京市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2017）京03行终232号上诉人（一审原告）北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司，住所地北京市朝阳区广华居17号楼等3幢内19号楼02层201室内55号。法定代表人张晨宇，总经理。委托代理人徐泽宇，男，1991年1月3日出生，北京万豪惠业房地产经纪有限责任公司员工。被上诉人（一审被告）北京市朝阳区人力资源和社会保障局，住所地北京市朝阳区八里庄南里21号。法……