（2018）渝01行终52号

根据《工伤保险条例》第五条第二款关于“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北区人力社保局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款关于“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，众向建筑工程劳务公司收到工伤认定举证通知后，在工伤认定行政程序中并未举示相应的证据证明汪池科所受伤害不是工伤，应当承担举证不能的责任。渝北区人力社保局依据汪江朋提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，依据《四川华大司法鉴定所法医临床学鉴定意见书》对汪池科头部作出补充工伤认定决定并无不当。根据《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款关于“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”的规定，重庆市人力社保局作为渝北区人力社保局的上级主管部门，具有行政复议的法定职责。在行政复议程序中，重庆市人力社保局依法受理众向建筑工程劳务公司的行政

重庆众向建筑工程劳务有限公司与重庆市渝北区人力资源和社会保障局、重庆市人力资源和社会保障局等行政复议二审行政判决书

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终52号上诉人（原审原告）重庆众向建筑工程劳务有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道百果路33号附17号华辰财富广场2幢17-9。法定代表人任钟，该公司经理。委托代理人龙渝，重庆康实律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区空港新城桂馥二支路。法定代表人邓某某，该局局长。被上诉人（原审被告）重……