（2017）渝01行终626号

根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局作为重庆市渝北区人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出被诉工伤认定决定的法定职责。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”的规定，重庆冠申电子有限公司收到工伤认定举证通知后，在工伤认定行政程序中并未举示相应的证据证明杨小云所受伤害不是工伤，应当承担举证不能的责任。渝北人社局依据杨小云提出的工伤认定申请，在法定职权范围内，作出被诉工伤认定决定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回重庆冠申电子有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由重庆冠申电子有限公司负担。上诉人重庆冠申电子有限公司不服一审判决，向本院提出上诉称：杨小云受伤的原因是客户单位重庆格罗佩斯家具有限公司的作业设备带有感应系统，正常操作流程应当先关掉感应系统才去调试，但杨小云在没有关闭感应系统时就去调试机器。因此，杨小云的受伤是客户单位重庆格

重庆冠申电子有限公司与重庆市渝北区人力资源和社会保障局、杨小云行政确认二审行政判决书

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2017）渝01行终626号上诉人（原审原告）重庆冠申电子有限公司，住所地重庆市渝北区回兴街道服装城锦衣路10号楼车间。法定代表人唐贵歆，总经理。委托代理人张宰宇，重庆合纵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区空港新城桂馥二支路18号。法定代表人邓贤伦，局长。被上诉人（原审第三人）杨小云，男，汉族，住四川省……