（2018）渝01行终460号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，渝北人社局依法具有作出工伤性质认定的法定职责。本案中，根据渝北人社局举示的证据，能够证明龙玉均系上诉人的员工，于2017年3月10日14时在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害，因此龙玉均受伤的情形符合《工伤保险条例》第十四条第一款“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”之规定，其所受伤害应认定为工伤。渝北人社局于2017年7月28日作出的渝北人社伤险认字[2017]1468号《认定工伤决定书》证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。一审判决：依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回顺手加工厂的诉讼请求。上诉人顺手加工厂不服一审判决，向本院上诉称，上诉人与龙玉均之间无劳动关系，龙玉均所受的事故伤害不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围，不应认定为工伤。被上诉人渝北人社局作出的渝北人社伤险认字[2017]1468号《认定工伤决定书》不合法，一审法院判决驳回顺手家工厂的诉讼请求是错误的。
摘要
重庆市渝北区顺手木材加工厂与重庆市渝北区人力资源和社会保障局行政撤销二审行政判决书
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终460号上诉人（原审原告）重庆市渝北区顺手木材加工厂，住所地重庆市渝北区两路街道沙坪村13社*幢1-1。负责人高利华，经理。被上诉人（原审被告）重庆市渝北区人力资源和社会保障局，住所地重庆市渝北区桂馥二支路18号。法定代表人邓贤伦，局长。原审第三人龙玉均，男，汉族，1968年6月7日出生，住重庆市渝北区。上诉人重庆市渝北区顺手木材加工厂……