劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第04377号

罗洪受伤属工伤，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，可解除劳动关系。本案罗洪为工伤伤残七级，罗洪提出解除与渝北区进飞机械厂的劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。渝北区进飞机械厂提出罗洪起诉主体错误，罗洪系到渝北区履进机械维修厂工作，该厂安排渝北区进飞机械厂工作，与罗洪无关的答辩意见与查明的事实不符，一审法院不予支持。一审法院遂依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：“罗洪与渝北区进飞机械厂的劳动关系于本判决作出之日解除。案件受理费5元，未予收取。”渝北区进飞机械厂不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销原判，驳回罗洪解除劳动关系的诉求；2、本案一、二审诉讼费由罗洪承担。主要事实和理由：1、渝北区进飞机械厂2010年4月22日登记成立后才开始经营，不存在2010年3月4日招聘罗洪从事司机工作。2、罗洪一审起诉主体不适格，招聘罗洪的是渝北区履进机械厂法人邓步香，也是该厂安排罗洪送工友发生事故。罗洪答辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判。本院二审查明：已生效的本院（2012）渝一中法民终字第0047

罗洪受伤属工伤，根据《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，经工伤职工本人提出，可解除劳动关系。本案罗洪为工伤伤残七级，罗洪提出解除与渝北区进飞机械厂的劳动关系，符合法律规定，一审法院予以支持。渝北区进飞机械厂提出罗洪起诉主体错误，罗洪系到渝北区履进机械维修厂工作，该厂安排渝北区进飞机械厂工作，与罗洪无关的答辩意见与查明的事实不符，一审法院不予支持。一审法院遂依照《工伤保险条例》第三十七条之规定，判决如下：“罗洪与渝北区进飞机械厂的劳动关系于本判决作出之日解除。案件受理费5元，未予收取。”渝北区进飞机械厂不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销原判，驳回罗洪解

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第04377号上诉人（原审原告）：渝北区进飞机械厂，个体工商户。业主邓履进，男，汉族，1974年5月30日出生。委托代理人：王明光，重庆市渝北区兴隆法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：罗洪，男，1973年3月13日出生，汉族，。委托代理人：罗建中，重庆维淮律师事务所律师。上诉人渝北区进飞机械厂与被上诉人罗洪劳动合同纠纷一案，……