劳动争议 （2019）津0104民初9277号
裁判要旨
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 原告主张双方虽为单休，但安排被告补休，但其提供的考勤记录均为统计表，并未就被告的出勤的原始记录提供证据证明，因此原告的主张，本院不予支持。 被告提供了钉钉考勤记录，据此可知被告休息日加班58天。 被告工资，原告未提供被告月工资原始发放记录以佐证被告月工资标准，因被告认可仲裁裁决，故根据此标准和休息日加班天数计算，原告应给付被告休息日加班费25729.87元。 冬季取暖补贴，原告未发放被告，因此原告要求不给付被告防暑降温费，本院不予支持。 防暑降温费，原告未发放被告，因此原告要求不给付被告防暑降温费，本院不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条、第四十七条第二项、第八十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条、《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决如下：一、本判决生效后三十日内，原告天津环宇恒兴汽车销售有限公司给付被告路立鑫休息日加班费25729.87元；二、本判决生效后三十日内，原告天津环宇恒兴汽车销售有限公司给付被告路立鑫2018年防暑降温费672元；三、原告
摘要
天津环宇恒兴汽车销售有限公司与路立鑫劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2019)津0104民初9277号原告：天津环宇恒兴汽车销售有限公司，住所地天津市南开区咸阳路74号。 法定代表人：何启，经理。 委托诉讼代理人：谢鹏程，男，该公司总经理。 委托诉讼代理人：吴迪，女，该公司行政专员。 被告：路立鑫，男，1993年2月3日出生，汉族，住天津市西青区。 原告天津环宇恒兴汽车销售有限公司（以下简称环宇恒兴汽车销售公司）与被告路立鑫……