劳动争议 （2018）津01民终2197号
裁判要旨
用人单位在符合法律规定的条件下与劳动者解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，2017年4月10日当日被告即与原告解除劳动关系，被告应给付原告代通知金，原告要求给付代通知金2546.1元，不违反法律规定，一审法院照准。关于延时加班费，原告提供的考勤记录可以证明原告在职期间延时加班383小时，按照原告月平均工资2727元计算，被告应支付原告延时加班费9004元。关于法定节假日加班费，原告提供的考勤记录可以证明原告在职期间法定节假日加班28天，原告认可被告已给付法定节假日当天的工资，故法定节假日加班费应按200%给付，按照原告月平均工资2727元计算，原告要求被告支付法定节假日加班费5193.65元，不违反法律规定，一审法院照准。关于防暑降温费及煤火费，被告未提供证据证明业已给付原告，因此被告应给付原告防暑降温费1155.68元、冬季采暖费1040元。判决：一、本判决生效后三十日内，被告圣诺维（北京）国际贸易有限公司给付原告姜津娜代通知金2546.1元；二、本判决生效后三十日内，被告圣诺维（北京）国际贸易有限公司给付原告姜津娜延时加班费9004元；三
摘要
圣诺维（北京）国际贸易有限公司、姜津娜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终2197号上诉人（原审被告）：圣诺维（北京）国际贸易有限公司，住所地北京市朝阳区化工路59号院2号楼1至14层101内13层13256号。法定代表人：赵延伟，总经理。被上诉人（原审原告）：姜津娜，女，1978年8月4日出生，汉族，飞跃探路者（北京）有限公司职员，住天津市河北区。委托诉讼代理人：杨春园，天津华盛理律师事务所律师。上诉人圣诺……