劳动争议 （2019）川0191民初1649号
裁判要旨
从查明的事实来看，四川省互惠商业有限责任公司于2015年5月4日投资设立了“成都市互惠超市有限责任公司”(即本案被告成都红旗连锁超市有限责任公司)。 2015年5月12日，四川省互惠商业有限责任公司与“成都市互惠超市有限责任公司”(即本案被告成都红旗连锁超市有限责任公司)共同签署了《关于四川省互惠商业有限责任公司员工的工作安排》，载明：1、原四川省互惠商业有限责任公司所属员工调动至成都市互惠超市有限责任公司(即本案被告成都红旗连锁超市有限责任公司)。 2、原在四川省互惠商业有限责任公司的工龄延续计算，劳动合同予以承继，工资待遇明细见附表。 从上述事实来看，原告周浩若与被告成都红旗连锁超市建立劳动关系的前提有二点，一是原告周浩须是原四川省互惠商业有限责任公司所属员工，二是属于前述文件载明的调动人员范围。 但从现有证据反映的事实来看，原告周浩自2006年3月起至2015年5月系由“四川省互惠商业有限责任公司”缴纳，自原告主张其劳动关系转入被告成都市红旗连锁超市有限责任公司后，其2015年6月至12月期间的社会保险系由被告成都市红旗连锁超市有限责任公司缴纳。 前述事实可以认定，周浩于2006
摘要
周浩与成都红旗连锁股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
四川省成都高新技术产业开发区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)川0191民初1649号 原告(亦为被告，以下称原告):周浩,男,汉族,1964年9月16日出生,住成都市武侯区。 委托诉讼代理人：赖忠华，四川天闻律师事务所律师。 被告(亦为原告，以下称被告):成都市红旗连锁超市有限责任公司。 住所地：成都市高新区西区迪康大道7号。 法定代表人：曹世如。 委托诉讼代理人：陈琳，四川省运……