追索劳动报酬纠纷 （2015）锡民终字第1319号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日起计算。本案中，蔡建华于2014年3月5日入职康贝佳公司，而康贝佳公司未与蔡建华订立书面劳动合同，应承担不利后果。故康贝佳公司应支付蔡建华二倍工资，经计算为28600元。原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：康贝佳公司应于判决生效之日支付蔡建华二倍工资28600元。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。受理费10元减半收取5元，由康贝佳公司负担。康贝佳公司不服原审判决，向本院提起上诉称：1、蔡建华自到公司工作以后，明确表示不需要交社会保险，以各种理由拒绝与公司签订劳动合同，因此，公司未能与其签订劳动合同，双方均应承担责任。一审将未签订劳动合同的全部责任归于上诉人，与事实不符。2、蔡建华最后一个月的工资已由上诉人付至2015年1月3

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日起计算。本案中，蔡建华于2014年3月5日入职康贝佳公司，而康贝佳公司未与蔡建华订立书面劳动合同，应承担不利后果。故康贝佳公司应支付蔡建华二倍工资，经计算为28600元。原审依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条之规定，判决：康贝佳公司应于判决生效之日支付蔡建华二倍工资28600元。如未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第1319号上诉人（原审被告）无锡康贝佳口腔医院有限公司，住所地江苏省无锡市滨湖区梁溪路万达广场写字楼5楼。法定代表人黄建强，该公司董事长。委托代理人何静，该公司员工。委托代理人高秀娟，该公司员工。被上诉人（原审原告）蔡建华，1964年4月15日。上诉人无锡康贝佳口腔医院有限公司（以下简称康贝佳公司）因与被上诉人蔡建华追索劳动报酬纠纷一……