劳动争议 （2018）浙08民终295号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，原告严正明为证明系被告要求其辞职，解除双方劳动关系的事实，向法院提交录音、辞职申请书。关于录音，根据双方庭审陈述，原告自2017年3月开始未正常上班，故被告法定代表人电话联系原告，询问其为何未上班，双方虽有争执，但被告并无擅自解除劳动关系的陈述。关于辞职申请书，主文虽非原告亲笔书写，但系打印后原告审核无误后自愿签名确认，应当认定为原告真实意思表示。据此，原告提交的该两份证据并不足以证明其主张的事实，故对其要求被告支付经济补偿金的诉讼请求，法院不予支持。柯城区劳动仲裁委关于停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、2017年2月及3月工资、后续治疗费的裁决，原、被告双方均无异议，法院予以确认，在此不再赘述。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定
摘要
严正明、衢州市正前物流有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省衢州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙08民终295号上诉人（原审原告）：严正明，男，1971年4月21日出生，汉族，住浙江省衢州市衢江区。委托诉讼代理人：徐晓俊，浙江诚源律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：衢州市正前物流有限公司。住所地：浙江省衢州市柯城区厂前路**号*座***室。法定代表人：周敏，董事长。委托诉讼代理人：周土才，衢州市兴安法律服务所法律工作者。上诉人严正明为……