所有权确认纠纷 （2021）鲁14民终2036号

关于郭娜与永诚财险的劳动合同存续期间问题，郭娜主张双方劳动关系自2014年7月起算，但从本案查明事实来看，2017年6月1日前，郭娜与济南易才人力资源顾问有限公司签署了《派遣员工劳动合同书》，其是受该公司派遣到永诚财险，其与永诚财险不存在劳动关系。郭娜于2020年9月14日提出离职申请，永诚财险相关部门负责人均于当日审批同意其离职申请，双方劳动关系于该日解除，故郭娜与永诚财险的劳动关系存续期间应认定为自2017年6月1日至2020年9月14日。庭审中，郭娜认可永诚财险已为其办理了档案及社会保险转移手续，永诚财险亦当庭表示同意积极配合郭娜办理档案及社会保险转移手续，故对于郭娜的该项请求不予处理。关于郭娜主张的双倍工资差额问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”该法第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《山东省劳动合同条例》第五十条规定，“劳动合同期满，劳动者在

关于郭娜与永诚财险的劳动合同存续期间问题，郭娜主张双方劳动关系自2014年7月起算，但从本案查明事实来看，2017年6月1日前，郭娜与济南易才人力资源顾问有限公司签署了《派遣员工劳动合同书》，其是受该公司派遣到永诚财险，其与永诚财险不存在劳动关系。郭娜于2020年9月14日提出离职申请，永诚财险相关部门负责人均于当日审批同意其离职申请，双方劳动关系于该日解除，故郭娜与永诚财险的劳动关系存续期间应认定为自2017年6月1日至2020年9月14日。庭审中，郭娜认可永诚财险已为其办理了档案及社会保险转移手续，永诚财险亦当庭表示同意积极配合郭娜办理档案及社会保险转移手续，故对于郭娜的该项请求不予处理。

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁14民终2036号上诉人（原审原告、互为被告）：郭娜，女，1990年3月15日出生，汉族，住山东省禹城市。委托诉讼代理人：李亚骏，山东铜镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告、互为原告）：永诚财产保险股份有限公司德州中心支公司，住所地山东省德州市经济技术开发区三八东路1266号鑫源国际大厦。主要负责人：孙晓嵩，该公司经理。委托诉讼代理人：曹群，……