合同、无因管理、不当得利纠纷 （2019）苏0507民初1676号
裁判要旨
本案的争议焦点在于被告方解除与原告的劳动关系是否合法。 对此，首先在事实上，根据报警记录和调解协议足以认定，2018年12月5日，原告系因工作安排上的争议与其上级主管发生纠纷，并持械对对方头部进行了击打，虽然造成人身伤害不大，但原告该行为的情节和性质均较为恶劣，严重影响了企业的正常管理和经营秩序，况且原告章连之前已经有过打人的事情发生，并非初犯；其次，从解除依据上看，殴打他人本身就是违法，殴打上级主管人员更是为任何一家用人单位所不容，这是一种常识，绝非需要再行培训，另外根据被告举证的规章制度及会议纪要、签到表等证据均足以证明，原告章连对于寻衅滋事、打架斗殴、辱骂等均属于辞退的范围和情形应系明知，因此被告方司以此为由解除与原告的劳动关系，符合其规章制度要求，符合法律规定；同时，如果原告因此而仍然获得经济赔偿，则有悖诚实信用原则，无形中也会助长不服从管理的不良风气。 对于由被告中羽苏州分公司对原告作出退工通知，也得到了被告中羽公司的认可，应认定系被告中羽公司解除与原告章连的劳动关系，并无不当之处。 综上，本院认定被告中羽公司解除与原告的劳动关系，合法有效，原告要求两被告予以经济赔偿的要求，
摘要
章连与上海中羽工业钻石股份有限公司、上海中羽工业钻石股份有限公司苏州分公司合同、无因管理、不当得利纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省苏州市相城区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0507民初1676号原告：章连，男，1981年4月25日生，汉族，住江苏省泗阳县。 委托诉讼代理人：刘贺立，江苏能成律师事务所律师。 被告：上海中羽工业钻石股份有限公司，住所地上海市星火开发区明城路商二（1）-10。 法定代表人：田栩。 委托诉讼代理人：赵俊彦，江苏永德律师事务所律师。 被告：上海中羽工业钻石股份有限公司苏州分公司，住所地……