劳务合同纠纷 （2018）宁02民终516号
裁判要旨
关于本案的案由问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第七条”用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院起诉的，人民法院应当按照劳务关系处理”的规定，因王成德系退休后到互生贷款公司工作，且享受了退休后的相关待遇，故本案的案由应为劳务合同纠纷。关于本案的承诺的效力问题。本案中，互生贷款公司共7名股东，其中有5名股东在该承诺中签字，股东会所议事项的决定并未违反公司章程及公司法的规定，互生贷款公司亦未提供证据证实账号与该公司无关，且在承诺作出后也通过互生贷款公司的账户向王成德履行承诺的内容，故互生贷款公司关于承诺的作出及向王成德支付工资的行为属于该公司股东个人行为的辩解意见不予采纳。关于王成德的诉讼请求能否得到支持的问题。承诺作出后，王成德与互生贷款公司之间劳务合同关系已解除，但互生贷款公司承诺以每月5000元的为酬继续让王成德担任该公司的法定代表人，王成德也予以认可，故王成德要求互生贷款公司按每月5000元的标准向王成德支付下欠或未支付的2015年1月至2017年4月期间的报酬128000元（2015年1月至201
摘要
上诉人宁夏互生小额贷款有限公司与被上诉人王成德劳务合同纠纷一案二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}宁夏回族自治区石嘴山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）宁02民终516号上诉人（原审被告）：宁夏互生小额贷款有限公司。法定代表人：王成德，宁夏互生小额贷款有限公司原经理。委托诉讼代理人：王晓丽，北京市中银（银川）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李嘉兴，北京市中银（银川）律师事务所律师。……