劳务合同纠纷 （2018）黑04民终212号
裁判要旨
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼，人民法院应当按劳务关系处理。”金锡泽被蛟龙经贸公司聘用时已经享受养老保险，则其与蛟龙经贸公司之间系劳务关系，故本案案由应为劳务合同纠纷。蛟龙经贸公司作为用人单位，应及时足额向金锡泽支付劳动报酬，其否认欠发金锡泽工资，对该主张所依据的事实有责任提供证据加以证明，但其在本院指定的合理期限内未提交充分的证据推翻其法人刘乐交向金锡泽出具的工资欠条，故蛟龙经贸公司的抗辩理由不能成立。金锡泽要求蛟龙经贸公司支付3万元工资款的诉求，依法应予支持。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条之规定，判决：鹤岗蛟龙经贸有限责任公司于本判决生效后十日内一次性给付金锡泽拖欠的工资款3万元。二审中上诉人鹤岗蛟龙经贸有限责任公司提交6月份和8月份的工资明细两份，证实该两个月的工资已经支付给被上诉人。被上诉人金锡泽认为该明细上面没有其本人的签字不能作为证据使用。因上诉人所举该两份明细上并无金锡泽的签字，不能证实工资已支付的事实，对该证据不予
摘要
上诉人鹤岗蛟龙经贸有限责任公司与被上诉人金锡泽劳务合同纠纷一案二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
黑龙江省鹤岗市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑04民终212号上诉人（原审被告）：鹤岗蛟龙经贸有限责任公司，住所地，黑龙江省鹤岗市南山区。法定代表人：刘乐交，职务，总经理。委托诉讼代理人：韩文兰，该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）金锡泽，男，朝鲜族，鸡西光华电器厂退休工人，住黑龙江省鸡西市鸡冠区。委托诉讼代理人：张延昭，黑龙江梁书龙律师事务所律师。上诉人鹤岗蛟龙经贸有限责任公司与被上……