工伤保险待遇纠纷 （2018）川10民终851号

本案双方争议焦点为刘应贵应享受的工伤保险待遇具体项目，因此本案案由应变更为工伤保险待遇纠纷。隆昌市劳动人事争议仲裁委员会在仲裁阶段认定刘应贵受伤前12个月平均工资为2344.2元每月，并仲裁裁决华隆旺公司支付刘应贵一次性伤残补助金25786.4元、住院期间生活补助费、护理费3335元、交通费300元，双方均未就上述事项向一审法院提起诉讼，因此依法对上述事项予以确认。隆昌市劳动人事争议仲裁委员会裁决解除华隆旺公司与刘应贵的劳动关系，该项裁决是以双方之间存在劳动关系为前提，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”和《四川省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第18条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。”的规定，刘应贵受伤时已超过法定退休年龄60岁，刘应贵已于2012年10月起开始领取城乡居民养老保险待遇，虽双方签订了劳动合同，但双方形成的用工关系应按劳务关系处理，根据《四川省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议案件若干疑难问题的解答》第2条

上诉人刘应贵与被上诉人四川华隆旺纺织品有限公司工伤保险待遇纠纷二审一案民事判决书 工伤保险待遇纠纷

{C} 四川省内江市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川10民终851号 上诉人（原审被告）:刘应贵,男,1952年7月24日出生，汉族，住四川省隆昌市。 委托诉讼代理人：李映辉，四川成隆律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:四川华隆旺纺织品有限公司,住所:隆昌市金鹅镇康复东路工业园区。 法定代表人:孙友奎，董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：易兆宾，男，1972年7月1日出生，汉族……