劳动合同纠纷 （2019）粤民申1561号

本案的争议焦点是梁立军能否撤销涉案《协议书》。 首先，基于罗某清与梁立军为夫妻关系，罗某清与裕达公司签订《协议书》应视为罗某清代梁立军签订该协议。 其次，梁立军主张其直到仲裁阶段才知道《协议书》的存在，理据不足，理由为：1.东莞市康复医院于2015年10月6日出具的《出院小结》显示梁立军神志清楚。 2.根据《协议书》第一条的约定“裕达公司为梁立军报社保，进行工伤认定，梁立军配合裕达公司提供相关的资料和签署相关的文件”，而实际上梁立军也被认定为工伤，且被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级，即双方实际上是一直在履行《协议书》，梁立军不知该协议存在的可能性较低。 再次，梁立军未能提供证据证明其妻子系受胁迫而签订《协议书》。 《协议书》第四、五、六条约定梁立军放弃了相关的工伤待遇，则2016年5月12日梁立军被劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残六级时，应知道该《协议书》是否存在显失公平的情形。 最后，根据《中华人民共和国合同法》第五十五条“有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权；……”的规定，梁立军在2017年9月19日一审庭审时主张

梁立军、裕达建工集团有限公司劳动合同纠纷再审审查与审判监督民事裁定书

广东省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤民申1561号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：梁立军，男，1958年9月25日出生，汉族，住广西北流市。 委托诉讼代理人：邓政威，广东大洲律师事务所律师。 委托诉讼代理人：陈春灵，广东大洲律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审上诉人）：裕达建工集团有限公司。 住所地：广东省广州市天河区天府路233号华建大厦A栋1701单元。 法定代表人：宁……