追索劳动报酬纠纷 （2014）浙杭民终字第1997号

劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。赛浪公司作为用人单位，应当向劳动者及时足额发放劳动报酬。秦博提供的拖欠薪资证明足以证实赛浪公司欠秦博工资6662.5元的事实，之后赛浪公司支付秦博4654.21元，尚欠秦博工资2008.29元。秦博要求赛浪公司支付其工资2008元的诉讼请求，合理合法，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，于2014年6月9日判决：赛浪公司于该判决生效之日起三日内支付秦博工资2008元。如果赛浪公司未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由赛浪公司负担。宣判后，赛浪公司不服，向本院提起上诉称：一、赛浪公司已经支付秦博所有薪资。二、赛浪公司质疑秦博提供的拖欠薪资证明的真实性，希望秦博告知该章是如何盖出来的。请求二审法院撤销原判，改判赛浪公司不须支付秦博要求赛浪公司支付的所欠薪酬，诉讼费用由秦博承担。被上诉人秦博答辩称：作为员工无法拿到

劳动合同法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。赛浪公司作为用人单位，应当向劳动者及时足额发放劳动报酬。秦博提供的拖欠薪资证明足以证实赛浪公司欠秦博工资6662.5元的事实，之后赛浪公司支付秦博4654.21元，尚欠秦博工资2008.29元。秦博要求赛浪公司支付其工资2008元的诉讼请求，合理合法，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，于2014年6月9日判决：赛浪公司于该判决生效之日起三日内支付秦博工资2008元。如果赛浪公司未按该判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）浙杭民终字第1997号上诉人（原审被告）：浙江赛浪电子商务有限公司。法定代表人：朱一红。委托代理人：邵益宁。被上诉人（原审原告）：秦博。上诉人浙江赛浪电子商务有限公司（以下简称赛浪公司）因与被上诉人秦博追索劳动报酬纠纷一案，不服浙江省杭州市滨江区人民法院（2014）杭滨民初字第436号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年7月15日立案受理……