劳动争议 （2019）鲁0784民初802号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。” 故原告虽仅对裁决的“支付被告经济补偿金、工资、带薪年休假工资”提起诉讼，但本院应对原告的诉讼请求及被告的全部仲裁请求予以审理判决。 裁判时，对原、被告无异议的仲裁裁决予以审查采纳。 关于解除劳动合同问题。 被告自1999年4月份到原告处工作，双方签订劳动合同，原告存在未及时足额给被告支付工资及欠缴社会保险的事实。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。 “未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，不单指“未缴纳”，还包括“未及时足额缴纳”，故被告要求解除劳动合同，符合上述法律规定，本院予以支持。 原告主张公司有过未按时发放工资的
摘要
潍坊长安铁塔股份有限公司与王国昌劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省安丘市人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0784民初802号 原告：潍坊长安铁塔股份有限公司。 住所地：安丘市潍徐北路**。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1965年2月9日出生，汉族，该公司职工，住该××家属院。 被告：王国昌，男，1979年6月12日出生，汉族，现住昌乐县。 委托诉讼代理人：徐振才，山东衡明律师事务所律师。 原告潍坊长安铁塔……