劳动争议 （2018）鲁07民终4190号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定：“劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。”故长安铁塔公司虽仅对裁决的“支付李新萍经济补偿金”提起诉讼，但法院应对长安铁塔公司的诉讼请求及李新萍的全部仲裁请求予以审理判决。裁判时，对长安铁塔公司、李新萍无异议的仲裁裁决予以审查采纳。关于解除劳动合同问题。李新萍1995年4月份到长安铁塔公司处工作，2012年1月18日双方签订劳动合同，自2012年1月20日起至2017年1月19日止；长安铁塔公司存在未及时足额给李新萍支付工资的事实，且2016年9月26日李新萍申请仲裁时，长安铁塔公司仍未及时缴清李新萍的社会保险费。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；…&hell
摘要
潍坊长安铁塔股份有限公司、李新萍劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁07民终4190号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：山东省安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。 委托诉讼代理人：张爱莲，女，该公司职工。 被上诉人（原审被告）：李新萍，女，1965年10月13日出生，汉族，住山东省安丘市。 委托诉讼代理人：王建光，山东明清律师事务所律师。 上诉人潍坊长安铁塔股份有限……