劳动争议 （2018）鲁07民终5895号
裁判要旨
沈守财在潍坊长安铁塔股份有限公司工作并签订劳动合同，双方形成劳动关系，事实清楚、应予认定。潍坊长安铁塔股份有限公司应当按照法律规定支付沈守财工资并缴纳社会保险，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，不得无故不缴纳社会保险。 潍坊长安铁塔股份有限公司主张2016年8-12月期间沈守财没有上班，故无义务支付此期间的工资59332.96元。但是安劳人仲案字[2018]第17号裁决书中被申请人辩称处载明，潍坊长安铁塔股份有限公司认可沈守财自2016年12月份不再上班，故一审法院认定沈守财在潍坊长安铁塔股份有限公司工作至2016年12月份，潍坊长安铁塔股份有限公司理应支付沈守财2016年8月至12月份的工资，共计59332.96元。 潍坊长安铁塔股份有限公司主张仲裁过程中沈守财并没有提交证据证明有考核工资，故其不应支付沈守财季度考核工资8570.48元。但是根据安劳人仲案字[2018]第17号裁决书，潍坊长安铁塔股份有限公司并未在安丘市劳动人事争议仲裁委员会指定的期限内提供工资发放、社会保险费缴纳等相关证据，故承担不利的后果，该裁决并无不当。在本案审理中，潍坊长安铁塔股份有限公司亦未提交关于考核工资
摘要
潍坊长安铁塔股份有限公司、沈守财劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省潍坊市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）鲁07民终5895号 上诉人（原审原告）：潍坊长安铁塔股份有限公司，住所地：安丘市潍徐北路176号。 法定代表人：张淑玲，董事长。（未到庭） 委托诉讼代理人：张爱莲，女，1965年2月9日出生，汉族，该公司职工，住安丘市。 被上诉人（原审被告）：沈守财，男，1966年12月15日出生，汉族，住安丘市。 上诉人潍坊长安铁塔股份有限公司因与被上……