劳动争议 （2019）冀0408民初10号
裁判要旨
人民法院在原告拒不按照相关规定提供与被告有关的职工工资表的情况下，参照2017年度河北省在岗职工年平均工资65266元的标准确定被告的月工资数额为65266元除以12即5438.83元，合理合法，并无不妥。 原告诉请被告的月工资应当按照其单位同岗同工的标准确定为每月3144元，不予支持。 依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《工伤保险条例》第三十条、第三十二条、第三十六条、《河北省工伤保险实施办法》第二十六条，判决如下： 一、原告邯郸市兴邦紧固件有限公司于本判决生效后十五日内支付被告李浩康一次性伤残补助金97899元、2018年6月至2018年8月伤残津贴11421元、初次鉴定费600元、交通住宿费271元共计110191元；并为被告安排适当工作。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院。 审判员 候书平 二〇
摘要
邯郸市兴邦紧固件有限公司与李浩康劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河北省邯郸市永年区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0408民初10号 原告：邯郸市兴邦紧固件有限公司，经营场所：邯郸市永年区工业园区**西环路西侧。 法定代表人：杨高坡，该公司总经理。 委托代理人：栗群杰，河北贯云律师事务所律师。 被告：李浩康，男，生，汉族，农民，现住永年区。 委托代理人：李兴坤，男，生，汉族，现住邯郸市邯山区，系原告伯父。 原告邯郸市兴邦紧固件有限公司与被……