劳动合同纠纷 （2019）粤20民终6614号

一、双方对涉案仲裁裁决关于一次性伤残就业补助金、2018年6月1日至2018年6月15日工资、2018年9月21日至2018年10月10日住院期间工资的认定无异议，故一审法院认定奥捷公司应支付李裕坚一次性伤残就业补助金18303.32元、2018年6月1日至2018年6月15日的工资2250元、2018年9月21日至2018年10月10日住院期间工资3000元。二、关于解除劳动合同的经济补偿金。首先，奥捷公司提交的证据无法证明其于2018年6月14日发放劳动合同续签通知书但李裕坚不同意续签劳动合同，故一审法院对奥捷公司关于双方解除劳动合同原因的主张不予采信。其次，李裕坚未提交依据证明奥捷公司于2018年6月15日通知其合同期满后不再续订劳动合同且其于次日被通知无需上班，李裕坚亦未提交依据证明奥捷公司于2018年6月15日将其解雇，且李裕坚亦未在法定期限内就涉案仲裁裁决提起诉讼，故一审法院对李裕坚关于双方解除劳动关系的原因不予采信。最后，双方对解除劳动关系的原因各有主张但均未举证证明，故一审法院根据公平合理的原则认定双方协商一致由奥捷公司于2018年6月15日提出解除劳动关系。因此，根据

一、双方对涉案仲裁裁决关于一次性伤残就业补助金、2018年6月1日至2018年6月15日工资、2018年9月21日至2018年10月10日住院期间工资的认定无异议，故一审法院认定奥捷公司应支付李裕坚一次性伤残就业补助金18303.32元、2018年6月1日至2018年6月15日的工资2250元、2018年9月21日至2018年10月10日住院期间工资3000元。二、关于解除劳动合同的经济补偿金。首先，奥捷公司提交的证据无法证明其于2018年6月14日发放劳动合同续签通知书但李裕坚不同意续签劳动合同，故一审法院对奥捷公司关于双方解除劳动合同原因的主张不予采信。其次，李裕坚未提交依据证明奥捷公司于

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤20民终6614号上诉人（原审原告）：中山市奥捷木器实业有限公司，住所地广东省中山市东凤镇东罟步村工业区。法定代表人：卢培喜，该公司总经理。委托诉讼代理人：丘英隆，广东广诚信律师事务所律师。委托诉讼代理人：丘志阳，广东广诚信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李裕坚，男，1959年4月22日出生，汉族，住广东省信宜市。委托诉讼代理人：胡宝婷……