确认劳动关系纠纷 （2014）萍民一终字第54号

本案系确认劳动关系纠纷。卓茵公司承包孽龙洞项目有关建设工程后，将其中的部分小工程分包给杨汝岗等人完成，其法律性质属于劳务分包，现行法律对接受劳务分包的杨汝岗等人没有明确的资质要求。杨汝岗等人接受劳务分包后，雇请曾忠等人以点工的计酬方式完成，双方之间形成雇佣（劳务）关系。曾忠持有的胸牌虽然加盖了卓茵公司孽龙洞项目部的印章，但该印章未经工商登记备案，卓茵公司亦否认向曾忠发放过该胸牌；且胸牌的作用是便于出入洞子。即使胸牌系卓茵公司制作并发放，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第二条规定，“工作证”、“服务证”等也仅仅是认定劳动关系时的参照凭证，故曾忠持有的胸牌不足以证实其与卓茵公司之间存在劳动关系。综上所述，曾忠的上诉理由不能成立，不予支持。原审判决基本事实清楚，适用法律正确，处理正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十四条、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费10元，由曾忠承担。本判决为终审判决。审　判　长　　杨发良审　判　员　　曾东林代理审判员　　袁进平二〇一四年四月二十四日书

本案系确认劳动关系纠纷。卓茵公司承包孽龙洞项目有关建设工程后，将其中的部分小工程分包给杨汝岗等人完成，其法律性质属于劳务分包，现行法律对接受劳务分包的杨汝岗等人没有明确的资质要求。杨汝岗等人接受劳务分包后，雇请曾忠等人以点工的计酬方式完成，双方之间形成雇佣（劳务）关系。曾忠持有的胸牌虽然加盖了卓茵公司孽龙洞项目部的印章，但该印章未经工商登记备案，卓茵公司亦否认向曾忠发放过该胸牌；且胸牌的作用是便于出入洞子。即使胸牌系卓茵公司制作并发放，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第二条规定，“工作证”、“服务证”等也仅仅是认定劳动关系时的参照凭证，故曾忠持有的胸牌不足以

江西省萍乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）萍民一终字第54号上诉人（原审原告）曾忠。委托代理人张建，萍乡市诚信法律事务中心法律工作者。被上诉人（原审被告）江西卓茵园林景观工程有限公司。法定代表人李园，该公司总经理。委托代理人吴文军，江西萍信律师事务所律师。上诉人曾忠因与被上诉人江西卓茵园林景观工程有限公司（下称卓茵公司）确认劳动关系纠纷一案，不服江西省萍乡市上栗县人民法院（2013）栗……