劳动争议 （2019）黔0322民初6441号
裁判要旨
被告于2018年9月30日起至2019年8月6日期间在被告处上班，原被告之间建立劳动关系。 原告未与被告订立书面劳动合同。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 、第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。” 规定，被告应支付原告2018年10月30日至2019年8月6日（9.2个月）期间未订立书面劳动合同另外一倍工资。 被告应向原告支付未订立书面劳动合同另外一倍工资50600元（5500元/月×9.2个月）。 依法为劳动者参加社会保险是用人单位的法定义务，被告未按法律规定为原告交纳社会保险。
摘要
桐梓县鸿福山庄与程启旺劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
贵州省桐梓县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）黔0322民初6441号 原告：桐梓县鸿福山庄。 住所地：桐梓县。 经营者：刘五强，男，汉族，1974年12月29日生，贵州省桐梓县人，住贵州省桐梓县。 委托诉讼代理人：陈新华,系贵州惟瀚律师事务所律师。 被告：程启旺，男，汉族，1976年8月3日生，重庆市铜梁县人，住重庆市铜梁县。 委托诉讼代理人：杨志平，系贵州与力律师事务所律师。 ……