社会保险纠纷 （2018）苏12民终331号
裁判要旨
用人单位未按时足额缴纳生育保险费，其职工的生育保险待遇包括生育津贴、一次性营养补助等由用人单位按照所属统筹地区生育保险规定的待遇标准足额支付。本案中，昊德瑞公司于李光焕产假期间未及时足额缴纳李光焕的生育保险费用，致使李光焕不能领取生育津贴、一次性营养补助，昊德瑞公司应赔偿李光焕上述生育保险待遇损失。因双方均未能提交证据证明李光焕产假前的工资标准，李光焕请求按照社会保险机构核定的金额确定其生育保险待遇，不违反法律规定，予以照准。此外，生育津贴是职工享受产假所获得的工资性补偿，因昊德瑞公司在他案调解过程中已同意补偿李光焕产假工资3200元，李光焕认可并同意从生育津贴中扣减该部分，不违反法律规定，予以确认。综上，依照《中华人民共和国社会保险法》第五十三条、第五十六条第（一）项、《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款之规定，一审判决：昊德瑞公司公司支付李光焕生育津贴10,966.23元、一次性营养补助1,067.94元，扣减李光焕的产假工资3200元，余款8,834.17元于该判决生效后10日内支付。本院二审期间，双方当事人均未向法院提交新证据。二审审理查明的案件事实与原审一致，本院予以确认。
摘要
李光焕与江苏昊德瑞公司医疗科技有限公司社会保险纠纷二审民事判决书 社会保险纠纷
正文（节选）
江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏12民终331号上诉人（原审被告）：江苏昊德瑞公司医疗科技有限公司，住所地靖江市城北工业园区山南路8号。法定代表人：张明建，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：李光焕，女，1984年2月26日生，汉族，住靖江市。委托诉讼代理人：邵俊，男，1982年3月14日生，汉族，住靖江市，系被上诉人之夫。委托诉讼代理人：高朋，江苏江豪（靖江）律师事务所律……