劳动争议 （2018）鄂03民终1076号
裁判要旨
杨泽胜在亚龙液化气公司工作长达七年零五个月，双方于2016年9月签订的名为《个人劳务合同书》，从约定的内容和杨泽胜工作年限和实际从事的工作来看，具有劳动合同的性质，双方存在事实劳动关系，亚龙液化气公司提出双方属劳务关系的理由不能成立。亚龙液化气公司提出其公司股权转让更换了法定代表人和杨泽胜参加了城乡居民养老保险，不应支付杨泽胜经济补偿金的意见，因该理由不属法律规定不支付经济补偿金的情形，不予采纳。合同期满终止，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项的规定，亚龙液化气公司应当支付杨泽胜经济补偿金，其金额按杨泽胜在亚龙液化气公司处工作年限和合同期满前12个月的平均工资计算，每满1年按支付1个月工资、不满6个月支付半个月工资的标准支付经济补偿金，亚龙液化气公司应支付杨泽胜经济补偿金11250元（1500元/月×7.5月），减去已支付的800元，亚龙液化气公司还应支付10450元。亚龙液化气公司不支付杨泽胜经济补偿金的诉讼请求，不符合事实情况和法律规定，不予以支持。杨泽胜提出本案数额较小，应当是一裁终局案件，亚龙液化气公司没有权利起诉的辩解意见，因仲裁裁决书中已告知
摘要
十堰市武当山特区亚龙液化气经销有限公司、杨泽胜劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂03民终1076号上诉人（原审原告）：十堰市武当山特区亚龙液化气经销有限公司。住所地：湖北省武当山旅游经济特区王家院。法定代表人：程小刚，该公司执行董事。委托诉讼代理人：熊光辉，湖北无为律师事务所律师。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，代为签收法律文书。被上诉人（原审被告）：杨泽胜，男，1959年8月6日出生，汉族，住湖北省武……