劳动争议 （2017）苏06民终1579号
裁判要旨
本案的争议焦点为：1.ＸＸ2015年2月、3月工资数额及液化气公司是否应当支付；2.ＸＸ主张的2015年4月-8月期间的生活费应否支持；3.ＸＸ主张的未签无固定期限劳动合同双倍工资是否有事实和法律依据；4.液化气公司解除劳动关系是否合法。关于ＸＸ2015年2月、3月的工资问题。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。本案中，ＸＸ估算其2015年2月、3月份工资合计6000元，但并未提供相关证据予以证实，只是根据其银行卡2015年1月27日发放2743.21元、2月12日发放3063.11元、3月26日发放2934.5元进行推算，法院不予采信；相反，液化气公司认可该两个月工资计5000元且没有发放，结合ＸＸ离职前即2014年4月-2015年3月的工资卡交易明细，其实发月工资为2138.75元，故液化气公司认可2015年2月、3月工资计5000元，法院予以支持。液化气公司辩称因ＸＸ工作重大失误造成交通事故后向其借款55000元未归还，且应承担的赔偿款也未支付公司，故不同意结算该两个月工资，一审认为，关于ＸＸ是否应支付液化气公司赔偿款和借款，与本案
摘要
ＸＸ与启东市机关液化气有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终1579号上诉人（原审原告）：ＸＸ，男，1975年6月29日生，汉族，住启东市。委托诉讼代理人：单志浩，启东市合作法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：启东市机关液化气有限责任公司，住所地启东市。法定代表人：卞俊杰，该公司总经理。委托诉讼代理人：黄新宇，江苏江海明珠律师事务所律师。上诉人ＸＸ、启东市机关液化气有限责任公司（以下简称……