劳动争议 （2019）辽民申889号
裁判要旨
汤宝玉未提交有效证据证明其数月未向沈阳地铁巴士公共交通有限公司提供劳动存在合法事由，沈阳地铁巴士公共交通有限公司以汤宝玉连续旷工为由解除劳动关系的行为不违反法律规定。 其请求解除劳动合同赔偿金、失业金无法律依据。 汤宝玉主张沈阳地铁巴士公共交通有限公司支付事故垫付款，未能提供相关证据证明。 沈阳地铁巴士公共交通有限公司已举证证明，与汤宝玉签订了劳动合同，汤宝玉主张未签订劳动合同期间的双倍工资16,500元没有依据。 故原判决驳回汤宝玉诉讼请求并无不当。 汤宝玉的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条的规定。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下：驳回汤宝玉的再审申请。 审判长 禹政一审判员 杜 刚审判员 李 侃二〇一九年四月二十三日法官助理于海华书记员曲宏 来源：
摘要
汤宝玉、沈阳地铁巴士公共交通有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书
正文（节选）
辽宁省高级人民法院民 事 裁 定 书（2019）辽民申889号再审申请人（一审原告、二审上诉人）：汤宝玉，男，1985年11月16日出生，汉族，住辽宁省沈阳市铁西区。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：沈阳地铁巴士公共交通有限公司。 住所地：辽宁省沈阳市浑南新区金辉街1号。 法定代表人：宋轶洋，该公司董事长。 再审申请人汤宝玉因与被申请人沈阳地铁巴士公共交通有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽宁省沈……