劳动合同纠纷 （2019）京02民终15384号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。中力和祺公司提交的证据不能证明倪立在职期间违反公司规章制度且不能胜任工作，倪立对此不予认可，故对中力和祺公司的上述主张，法院难以采信。中力和祺公司与倪立于2019年5月27日解除劳动合同的行为欠妥，应予以改正。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、第四十七条的规定，中力和祺公司应支付倪立违法解除劳动合同的赔偿金10626.32元。判决：一、倪立自2018年9月3日起至2019年5月28日止与北京中力和祺投资管理有限公司存在劳动关系；二、北京中力和祺投资管理有限公司于判决生效之日起7日内支付倪立违法解除劳动合同赔偿金10626.32元；三、驳回北京中力和祺投资管理有限公司的诉讼请求。如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审中，双方均未提交新证据。本院对一审查明的相关事实予以确认。本院认为，用人单位单方解除劳动关系，应当符合法律规定的情形。本案中，中力和祺公司以倪立违反公司规章制度且在职期

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明。中力和祺公司提交的证据不能证明倪立在职期间违反公司规章制度且不能胜任工作，倪立对此不予认可，故对中力和祺公司的上述主张，法院难以采信。中力和祺公司与倪立于2019年5月27日解除劳动合同的行为欠妥，应予以改正。故依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条、第四十七条的规定，中力和祺公司应支付倪立违法解除劳动合同的赔偿金10626.32元。判决：一、倪立自2018年9月3日起至2019年5月28日止与北京中力和祺投资管理有限公司存在劳动关系；二、北京中力和祺投资管理有限公司于判决生效之日起7

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）京02民终15384号上诉人（原审原告）：北京中力和祺投资管理有限公司，住所地北京市丰台区京开路新发地桥西侧新发地农副产品批发市场综合交易大楼****。法定代表人：吴上岳，总经理。委托诉讼代理人：于常彬，北京安科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：倪立，女，1972年4月16日出生，汉族，无业，住北京市丰台区。上诉人北京中力和祺投资管理有限公司……