劳动合同纠纷 （2017）沪01民终15194号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，高金风确认退工单是其本人制作并打印，该退工单上明确载明“由于个人原因提出离职”，高金风辩驳是被皇爵公司的法定代表人逼迫而为，但其提供的证据并不足以证实该事实，故对其主张，不予采信。高金风主张违法解除劳动合同的赔偿金，缺乏事实依据，不予支持。关于仲裁裁决第一项，皇爵公司已经实际履行完毕，一审法院不再作出处理。一审法院审理后，于2017年11月27日依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，判决如下：驳回高金风的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由高金风负担（已付）。经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，高金风主张其并非自行离职，而是

高金风诉上海皇爵医疗科技有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 劳动合同纠纷

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终15194号上诉人（原审原告）：高金风，女，1983年9月15日生，汉族，住山东省聊城市东昌府区。委托诉讼代理人：迟庆明，上海中衢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海皇爵医疗科技有限公司，住所地上海市松江区荣乐中路12弄136号。法定代表人：吕英良，总经理。委托诉讼代理人：冯坤，上海普盛律师事务所律师。上诉人高金风因与被上诉人上海……