追索劳动报酬纠纷 （2015）保民一终字第694号

赵清水作为工程承包人，其雇佣杨小龙等六人为其打工并支付劳动报酬，且有杨小龙等六人六抄写的工资结算清单为证据，事实清楚，杨小龙等六人的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，应视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理。即赵清水应依法支付杨小龙等六人的工资，赵清水欠杨小龙工资13200元、欠王春朋工资5211元、欠马洪杰工资8789元、欠刘万合工资803元、欠赵建彬工资5060元、欠陶振山工资3718元事实清楚、证据充分，赵清水对该笔欠款应承担清偿责任，与工程发包方宋福生、蔡小松无关。为保护劳动者的合法权益不受侵犯，依照最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第3条、《中华人民共和国劳动法》第50条、《中华人民共和国民法通则》第108条及相关法律政策之规定，判决：“限被告赵清水于本判决生效之日起十日内给付原告杨小龙工资13200元、原告王春朋工资5211元、原告马洪杰工资8789元、原告刘万合工资803元、原告赵建彬工资5060元、原告陶振山工资3718元。如被告未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第253条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利

赵清水作为工程承包人，其雇佣杨小龙等六人为其打工并支付劳动报酬，且有杨小龙等六人六抄写的工资结算清单为证据，事实清楚，杨小龙等六人的诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，应视为拖欠劳动报酬争议，按普通民事纠纷处理。即赵清水应依法支付杨小龙等六人的工资，赵清水欠杨小龙工资13200元、欠王春朋工资5211元、欠马洪杰工资8789元、欠刘万合工资803元、欠赵建彬工资5060元、欠陶振山工资3718元事实清楚、证据充分，赵清水对该笔欠款应承担清偿责任，与工程发包方宋福生、蔡小松无关。为保护劳动者的合法权益不受侵犯，依照最高人民法院审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第3条、《中华人民共和国劳动法

河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）保民一终字第694号上诉人（原审被告）赵清水。委托代理人侯美清，河北侯美清律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨小龙。被上诉人（原审原告）王春朋。被上诉人（原审原告）马洪杰。被上诉人（原审原告）刘万合。被上诉人（原审原告）赵建彬。被上诉人（原审原告）陶振山。六被上诉人委托代理人王玉文，易县阳元街方正法律服务所法律工作者。上诉人赵清水因追索劳动报……