劳动合同纠纷 （2019）粤06民终12420号

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：一是法力奇电器公司与文菊芳之间是否存在劳动关系；二是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；三是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付2019年1月和2月工资差额；四是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付带薪年休假工资；五是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付高温津贴。一、关于法力奇电器公司与文菊芳之间是否存在劳动关系的问题。法力奇电器公司上诉主张文菊芳不属于其员工，法力奇电器公司已将生产任务承包给第三人蒋文，文菊芳是由蒋文招聘入职，受蒋文的管理，劳务费由蒋文支付，法力奇电器公司与文菊芳之间不存在劳动关系。文菊芳则称其是法力奇电器公司聘请的员工，从事生产组装工作。对此，第一，法力奇电器公司主张其生产任务已外包，与蒋文签订了《劳务承包合同》，但法力奇电器公司未举证证明其与蒋文已实际履行了《劳务承包合同》，亦没有提供证据证实其将承包的事实已告知文菊芳，故《劳务承包合同》对文菊芳不产生法律效力。第二，根据蒋文在一、二审诉讼中的陈述，生产组装属于法力奇电器公司的主要业务，在蒋文与法力奇电器公司签订《劳务承包合同》之前，其是法力

本案系劳动合同纠纷。综合双方当事人的诉辩，本案的争议焦点为：一是法力奇电器公司与文菊芳之间是否存在劳动关系；二是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付违法解除劳动合同的经济赔偿金；三是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付2019年1月和2月工资差额；四是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付带薪年休假工资；五是法力奇电器公司是否应向文菊芳支付高温津贴。一、关于法力奇电器公司与文菊芳之间是否存在劳动关系的问题。法力奇电器公司上诉主张文菊芳不属于其员工，法力奇电器公司已将生产任务承包给第三人蒋文，文菊芳是由蒋文招聘入职，受蒋文的管理，劳务费由蒋文支付，法力奇电器公司与文菊芳之间不存在劳动关系。文菊芳则称其是法力奇

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终12420号上诉人（原审原告）：佛山市法力奇电器科技有限公司，住所地广东省佛山市顺德区******************之一，统一社会信用代码914***********163J。法定代表人：陈某1。委托诉讼代理人：赖容伟，广东诚挚（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：文菊芳，女，汉族，1969年10月25日出生，住四川省富……